充分发挥青年员工的积极力量

　今年来，农行南通通州支行以青年员工为主角，采取多种途径，加大培养和使用力度，造就一支有发展潜力的青年员工队伍，充分发挥他们的积极作用。

　　该行注重对青年员工的思想教育，教育他们高标准、严要求、攀高争先、敢于创新。按照“缺什么补什么”的原则，把提高思想政治素质摆在首位,有计划地加强对青年员工的理论培训,使他们增强党性,拓宽视野,提高战略思维能力和理论素养。

   同时，该行还利用各种渠道为青年员工更新业务知识，提升他们的业务素质。该行利用周末的时间专门聘请了专家，组织了为期2个月青年员工的系统培训班,从个人发展设计、业务营销以及管理能力等多维度进行了培训。凡是上级行组织的各种培训，该行有意识的选派青年员工参加，老师们精彩的授课，让他们感到受益匪浅的同时，也看到了自身学识上的差距、压力和责任，做到业务在前列，知识常更新、管理有加强。

    另外，该行经常组织活动给青年员工表现和锻炼的机会。如组织5.4青年志愿者活动、5.1演讲比赛、庆国庆文艺汇演等，从中发现青年人才的性格气质、知识结构、技能经验等因素的个性特点，通过有计划、有步骤的培养锻炼，人尽其才到适合的岗位发挥最大的作用。

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